Försvarsmakten deltog i helgens Prideparad i Stockholm. Självaste överbefälhavaren Micael Bydén var på plats. Enligt honom är Pride viktigt för Försvarsmakten. Han hävdar i SVT att Försvarsmakten måste jobba med ”mjuka värden” varenda dag.
I helgen genomfördes den så kallade Prideparaden i Stockholm. Tillställningen firade 25 år och deltog gjorde bland andra den svenska Försvarsmakten.
I en intervju med SVT förklarade överbefälhavare Micael Bydén varför Pride är så viktigt för honom och Försvaret.
Han säger att han vill visa att Försvarsmakten är en ”inkluderande organisation”.
Enligt Bydén handlar Pride om ”alla människors lika värde” och att visa att Försvarsmakten är öppen för alla.
– Jag tror vi behöver göra mer, det vill säga våga stå upp för de här frågorna, påpekade han.
Micael Bydén förklarade också att många är positiva till Försvarsmaktens deltagande i Pride. Men inte alla. Det finns också en ”mörk bild” i kommentarerna krig Försvarets medverkan.
– Det säger mig att man behöver göra ännu mer, visa vad man står för, inte vara ängslig. Att faktiskt kliva ut och säga att det här är viktigt för oss, det här är Försvarsmaktens värdegrund. Vill man vara med här och har rätt koppling mellan hjärtat och hjärnan, spelar det ingen roll vilken sexuell läggning du har, vilken religiös övertygelse du har.
Vidare hävdar Bydén att Försvarsmakten måste jobba med ”mjuka värden” varje dag.
Så här skrev Försvarsmakten i ett pressmeddelande den 30 juli:
”Försvarsmakten uppmärksammar årligen Pride för att betona vikten av mänskliga rättigheter och rätten att leva som vi själva väljer. I år har en oförstörbar Prideflagga av pansarstål tillverkats för att symbolisera vikten av ett starkt försvar för våra mänskliga rättigheter.”
Årets Pride-annons av @Forsvarsmakten i @SvD :
Sidotexten: ”Vi har tillverkat den här flaggan av pansar. Den är lika oförstörbar som vårt försvar av mänskliga rättigheter, allas lika värde och vår rätt att leva som vi själva väljer”. pic.twitter.com/Y7h8a6nxMT
— Hanna Österberg (@HannaOsterberg) July 30, 2023
